為了拓寬干部選拔任用渠道，選拔一批專業(yè)能力和管理能力強(qiáng)的干部充實(shí)子公司班子，提升貴州省黔晟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱黔晟國(guó)資）干部隊(duì)伍專業(yè)化能力，進(jìn)一步優(yōu)化公司干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，決定在2025年貴州省“ 人才日”活動(dòng)期間，面向社會(huì)公開選聘中層管理人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
黔晟國(guó)資是貴州省省管大一型國(guó)有企業(yè)，于2007年6月由原貴州省“三廳三局”合并成立。2016年11月，省國(guó)資委將黔晟國(guó)資納入國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)試點(diǎn)企業(yè)并報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案，核定主業(yè)為“國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)管理”。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，黔晟國(guó)資圍繞“資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、應(yīng)用創(chuàng)新”的功能定位，已形成類金融、實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)、要素交易、資產(chǎn)管理“四大板塊”，具備以產(chǎn)發(fā)公司為“頭雁”，匯聚工投公司、股權(quán)基金公司、工擔(dān)公司、產(chǎn)基投公司、創(chuàng)投公司等為“雁陣”的綜合金融服務(wù)體系，具有基金管理、擔(dān)保、商業(yè)保理等類金融類牌照，擁有加油加氣站、鐵路專用線、磷礦石、鋁礬土開采等特殊經(jīng)營(yíng)許可，獲AAA主體長(zhǎng)期信用評(píng)級(jí)。截止2024年底，黔晟國(guó)資所屬全資及控股企業(yè)103戶（其中二級(jí)企業(yè)16戶），參股企業(yè)25戶。
二、選聘崗位
（一）貴州省產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；
（二）貴州省產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總會(huì)計(jì)師1名；
（三）貴州省產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)濟(jì)師1名；
（四）貴州省產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司投資總監(jiān)1名；
三、選聘原則
堅(jiān)持黨管干部；德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、崗位條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和改革意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓創(chuàng)新。
3.具有較強(qiáng)的管理能力，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
4.堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）資格條件（見附件）
（三）具有下列情形之一者，不得參加選聘：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2.受過(guò)刑事處罰、被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的；
3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分在處分期或影響期內(nèi)的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得參加選聘的情形；
8.違反回避規(guī)定，未回避的。
五、選聘工作流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為公告下發(fā)之日起至 2025年4月29日 23：59 時(shí)止。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀選聘公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。
2.報(bào)名需按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)規(guī)范填報(bào)相關(guān)信息，并提供以下資料：
①本人有效居民身份證電子掃描件;
②本人畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)資格證書電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);
③崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件；
④個(gè)人征信報(bào)告；
⑤近期1寸白底彩色正面免冠照片電子版。
報(bào)名方式：登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://qsgz2025.pzhl.cn/）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)后，按要求完整填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。
報(bào)名咨詢：付老師、王老師，聯(lián)系電話：0851-85360052
報(bào)名系統(tǒng)咨詢：柯老師，聯(lián)系電話：0851-27917678
3.報(bào)名時(shí)須按以下標(biāo)準(zhǔn)在報(bào)名系統(tǒng)指定位置上傳相應(yīng)資料（PDF格式掃描件）：
（1）單獨(dú)上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（PDF格式掃描件）。持港澳臺(tái)或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書（PDF格式掃描件）。
（2）“身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書”合并成1個(gè)PDF格式掃描件上傳。
（3）“崗位所需其他資格證書、榮譽(yù)證書”合并成1個(gè)PDF格式掃描件上傳。
（4）個(gè)人征信報(bào)告單獨(dú)上傳。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)信息是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)信息準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。
（2）報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過(guò)的報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交審核”后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；如果未進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間（即2025年4月29日23:59）前未提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考者報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤怀晒?，?qǐng)掃碼（系統(tǒng)動(dòng)態(tài)生成）關(guān)注“普眾互聯(lián)”微信公眾號(hào)，審核動(dòng)態(tài)將通過(guò)該微信公眾號(hào)進(jìn)行反饋。
（3）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（4）須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫和提交，提交相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。
（二）資格審查和綜合比選
報(bào)名結(jié)束后，由公司黨委組織部按照公布的資格條件和要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，按照專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職務(wù)、職級(jí)（專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級(jí)）等因素進(jìn)行綜合比選，根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況，按1:3以上比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)公司黨委研究確定入圍面試人選。通過(guò)資格審查和綜合比選入圍面試的人員名單，經(jīng)公司黨委研究同意后，面向社會(huì)公布。
（三）面試
入圍面試的人選參加面試的時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。面試實(shí)行百分制計(jì)分，時(shí)間15分鐘/人，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作答，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后所得平均分即為面試得分。
（四）組織考察
根據(jù)面試人員得分高低，由公司黨委按照從高到低不低于 1：1 的比例確定擬選聘人員考察對(duì)象，按照公司有關(guān)規(guī)定組織考察。出現(xiàn)考察不合格情況或者本人自動(dòng)放棄的，按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察。對(duì)于經(jīng)考察確屬?zèng)]有合適人選的職位不降格以求，將該職位空缺。
（五）體檢
擬聘人選確定后，由擬聘人選自行到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消選聘資格，由此產(chǎn)生的空額，經(jīng)公司黨委研究后決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）聘用
1.研究決定及公示。組織考察合格人員，經(jīng)公司黨委會(huì)研究同意后，對(duì)擬任職人員在黔晟國(guó)資官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上公示 5 個(gè)工作日。
2.公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響任職的，按照有關(guān)程序辦理任職手續(xù)，試用期半年。選聘人員按照黔晟國(guó)資相應(yīng)職級(jí)人員進(jìn)行管理。
六、其他事項(xiàng)
(一)選聘過(guò)程中，將通過(guò)短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，參加選聘人員應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)查收相關(guān)信息。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
(二)將資格審查工作貫穿本次選聘整個(gè)過(guò)程，在選聘期間及聘用后，如發(fā)現(xiàn)選聘人員存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試（聘用）資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其聘用資格，且今后不得參加黔晟國(guó)資系統(tǒng)組織的任何選聘活動(dòng)。
(三)報(bào)名者進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)后，如放棄參加，應(yīng)提前告知并出具書面說(shuō)明發(fā)送到指定郵箱(qsgzzzb@126.com)。經(jīng)公示聘用后，因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，三年內(nèi)不得參加黔晟國(guó)資系統(tǒng)組織的任何選聘活動(dòng)。
(四)選聘過(guò)程中，如遇特殊情況或有相關(guān)工作調(diào)整、變更的，經(jīng)公司黨委研究后公告。
(五)本次人員選聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
(六)選聘工作全程接受省紀(jì)委省監(jiān)委派駐黔晟國(guó)資紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。
(七)選聘工作解釋權(quán)屬黔晟國(guó)資，選聘工作未盡事宜，由黔晟國(guó)資黨委研究確定。
附件：
黔晟國(guó)資面向社會(huì)公開選聘中層管理人員崗位資格條件一覽表（一）.xlsx
2025年4月18日
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